岗位职责( 经验、技能要求 )：
1、直接对公司总经理负责，需要能及时响应并贯彻领导的各项决策；
2、依照人力需求，主导人员招聘、到职准备、职前及在职培训工作；
3、拟定、组织、主持、发布公司各种活动、会议、培训；
4、员工档案的建立和完善；
5、办理员工集团号电话号码；
6、公司各项资质证照年审办理；
7、按公司规章制度定期更新各项数据、表格、文件等；
8、协调各项事宜、人员等，保证各项工作有序开展；
9、负责员工入离职手续、异动手续；社保增减员办理等；
10、其他行政类事务，如客户接待、上传下达等。
要求：
1、有招聘经验至少半年及以上；
2、有人事实操经验一年以上；
3、工作积极向上、踏实稳重，有学习力；
福利：每周休1.5天，法定假日、社保，培训、员工生日福利、节日福利、旅游、团建、奖金、通讯补贴、带薪年假、年终分红！优美的办公环境！
