*先生的个人简历

襄樊市区*先生人才简历15年以上工作经验在本地居住全职善于交际管理经验做事干练

简历编号 VR000234989 最后更新于 2020年1月9日

欲求职位:行政经理/主管行政总监办公室主任人事经理/主管

个人信息

姓名:*先生

1165

性别:男

出生日期:1979年8月1日

民族:汉族

身高:162

婚姻状况:已婚

工作经验:18 年以上

毕业院校:湖北经济学院

专业:经营与经济管理:

学历:大专

能力特长:擅长组织,协调

自我评价

本人在政府机构、制造行业上市公司多个单位从事人力资源、行政管理领域的工作近 15年以上,积累了全面、丰富的人力资源与行政管理经验。具备充沛工作精力,亲和力较强。本人将继续发挥所长,以敬业奉献的精神和丰富实用的经验,更好地为入职单位提供企业管理方面的服务,在享受工作快乐的同时也体现自身价值。

联系方式

联系电话:*******

聊天号码:*******

现居住地:襄樊市区

求职意向

目前状态:目前正在找工作

希望行业:市政/能源/公共/环保生产/制造/加工/开采

期望职位:行政经理/主管行政总监办公室主任人事经理/主管

工作类型:全职

期望薪水:面议

其他要求:保险、金融、房地产、服务业勿扰,谢谢!

工作地区:襄阳市区

教育经历
1999年10月-2002年10月

毕业院校:湖北经济学院

专业:经营与经济管理:

学历:大专

在校情况描述:

其他培训经历:人力资源实务管理培训;广州 企业组织变革管理培训;杭州 企业组织机构管理培训;宁波、北京 人力资源高级管理培训;湖北

外语及技能证书

外语语种: 英语

熟练程度: 一般

相关证书:

工作经验
2015年5月 - 至今

单位名称:襄阳华虹高科新材料有限公司

所属行业:生产/制造/加工/开采

担任职务:管理部部长

工作描述:襄阳高新区工业百强企业,A股主板上市集团子公司部门负责人。负责统筹管理公司管理评审、行政管理、人力资源6大模块运行、行政体系事务监察、外部宣传、相关政府部门、社会团体联接。负责协调公司其他部门管理工作运行。对中层以上管理干部人员进行季度及年度考核。组织和协助上层建立执行上市公司薪酬绩效体系并不断优化来契合公司管理所需。负责公司行政管理费用成本控制。确保各费用预算计划正常实施。 公司内外部各种公文、函件统一行文格式,起草编制内容审核。并协调跟进各相关部门执行。 具备企业整体VI(内外部环境、干部员工、办公场地、生产一线等)形象设计组织与推行经历经验。 具备公司自组建项目组开始到正常运行的制度体系建立、推行经历经验。 负责各类公司级例会、重要专题类会议、年会、大型活动等组织策划,跟进落实各项会议决议、重点工作安排、管理评审改进对策等。 单位规模:500-1000人 工作汇报对象:公司总经理 直接下属人数:6人

2014年8月 - 2015年4月

单位名称:浙江宁波永朝模具有限公司

所属行业:生产/制造/加工/开采

担任职务:企管部经理

工作描述:参与公司重大经营战略规划,为董事长决策提供参谋意见。 建立健全公司人力资源与行政后勤、安全生产方面的各项规范与管理制度。并主导整个公司制度化管理运作。 修订、完善公司整体组织结构及部门岗位职责说明书,并做职务分析,合理配置各级岗位人员,杜绝人力资源浪费。 审核公司各部门关于假别申请、行政办公费用、经营费用、管理费用等单据,员工报销单据。 负责审批执行关于公司奖罚条例。并对人员考勤、休假、出差、工伤等进行有效监督管理。 领导并组织公司管理制度、管理权限与工作流程,组织协调监督公司各部门制度与流程的落实执行。 建立公司三级培训体系并逐步实施,强化各级管理干部及基层班组长、重要技术人员责任、目标、安全、纪律等方面素质。 主导建立,推动、执行公司“以人为本”文化,设立具有有效激励性的员工福利待遇。 制订在行业内具有竞争性的,激励性的薪酬结构并细分到公司每个岗位,并进行行业内职位薪资调查备案。 主导公司整体人力资源运作,包括人员招聘、培训、绩效、劳务关系、人力配置、薪酬等模块工作内容。领导、监督部门下属进行并达到高效率、高标准的工作目标。 领导并对公司整体行政总务后勤工作负责:办公室管理、工作生产现场纪律监督执行、员工食堂、员工宿舍、安保工作、整体环境6S工作、对外政府职能部门、社会团体联系对接等。 本部门承担的工作重心基本体现在企业组织机构建设,制度建设及执行力,人力资源规划与配置等三个工作重心。

2014年1月 - 2014年4月

单位名称:湖北共同生物科技有限公司

所属行业:生产/制造/加工/开采

担任职务:十堰生产基地工厂办公室主任

工作描述:外派到十堰生产基地筹备工厂。主管公司办公室工作包括人力资源管理《人力资源规划与规章制度制订修改完善;招聘与配置;薪酬制订与完善;干部员工培训;劳务关系》并组织和落实职位说明书编写和管理工作; 2.组织、执行公司的绩效考核制度, 3.行政总务后勤管理〈写字楼办公职场日常管理;部分固定资产管理;生产工厂环境卫生6S管理;安全保卫管理;干部员工食宿管理;对外联系协调政府相关部门/社会机构沟通等〉 4.配合公司总经理做好各种职系人员发展体系的建立,与员工进行积极沟通,做好人员发展的日常管理工作; 5.参与公司高层发展决策。

2004年5月 - 2013年10月

单位名称:东莞市兴毅精密模具有限公司

所属行业:生产/制造/加工/开采

担任职务:高级行政主管

工作描述:于2004年3月到2009年7月在广州遂联自动化设备公司任职行政主管,主要职司人事招聘,薪酬,考核等模块管理,总务管理,固定资产管理,安全与纪律督查。 2010年10月到2013年11月在东莞市兴毅精密模具有限公司任职高级行政主管,主要职责协助中国大陆工场长管理大陆工厂。具体负责:参与公司高层制定发展规划/公司中层管理和班组干部监管与考核/人力资源管理《招聘/入职/培训/绩效考核/薪酬/晋升、离职》公司固定资产管理/办公设备及用品采购/车辆调度/公司日常经营成本如车辆费用,招待费用,业务费用等预算及管理/工厂全面现场管控含安全方面,5S现场方面,生产工作纪律方面,总务管理与保安管理。 本人善于与他人交往,注重人际关系。严格要求自己,工作无借口,无条件坚决执行是我工作中对自己的要求。时常检视自己,正视不足,我将以饱满的热情投入到崭新的工作中。

2002年3月 - 2004年5月

单位名称:湖北省宜城市孔湾镇政府

所属行业:咨询/认证/财务/法律

担任职务:党办干事

工作描述:接受上级领导安排,做好各级来宾接待,负责协助开办宣传活动,会议安排,起草公文,管理档案,车辆调度等。

联系方式

联系电话:*******

聊天号码:*******

现居住地:襄樊市区


谷城招聘网——谷城全职行政经理/主管行政总监办公室主任人事经理/主管简历信息,未经http://gc.hr1000.com同意,严禁转载!
Copyright(C) 2005 - 2020 www.HR1000.com All Rights Reserved 快捷人才网 垂询电话:0710-3251114